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Facilitateur en créativité

Le facilitateur en créativité freelance accompagne vos collaborateurs pendant les réunions créatives pour les aider à développer leurs idées et faciliter la gestion des problématiques et la définition des objectifs. Il encadre l’animation des débats et donne du sens à l’ensemble des rubriques abordées. Il apporte des outils et des méthodologies de créativité collective et en facilitation des échanges. Il recherche notamment à rendre les sujets de la réunion très « visuels », afin d’avoir une vision simplifiée et schématisée des projets. Ce spécialiste du management d’idée parvient à fédérer les différents collaborateurs autour du projet. Il favorise la prise de décision en groupe en apportant un véritable dynamisme et une stimulation face à la réflexion autour de nouveaux axes créatifs. Il intègre la dynamique dans laquelle se trouve l’entreprise et active les leviers qui favorisent la réussite des projets. Il cherche à apporter un regard neuf à vos collaborateurs et à leur faire envisager des solutions inédites à travers des démarches de créativité et un processus d’innovation.

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Comprendre le métier de Facilitateur en créativité

Le facilitateur en créativité freelance accompagne vos collaborateurs pendant les réunions créatives pour les aider à développer leurs idées et faciliter la gestion des problématiques et la définition des objectifs. Il encadre l’animation des débats et donne du sens à l’ensemble des rubriques abordées. Il apporte des outils et des méthodologies de créativité collective et en facilitation des échanges. Il recherche notamment à rendre les sujets de la réunion très « visuels », afin d’avoir une vision simplifiée et schématisée des projets.

Ce spécialiste du management d’idée parvient à fédérer les différents collaborateurs autour du projet. Il favorise la prise de décision en groupe en apportant un véritable dynamisme et une stimulation face à la réflexion autour de nouveaux axes créatifs.

Il intègre la dynamique dans laquelle se trouve l’entreprise et active les leviers qui favorisent la réussite des projets. Il cherche à apporter un regard neuf à vos collaborateurs et à leur faire envisager des solutions inédites à travers des démarches de créativité et un processus d’innovation.

Qui sont les Facilitateurs en créativité inscrits sur Coworkees ?
41 ans d’âge moyen
7 ans d’exp. en moyenne
Taux journalier moyen d’un Facilitateur en créativité freelance
Junior 450,00 €
Intermédiaire 573,17 €
Confirmé 750,00 €

Quelles sont les compétences que doit maitriser un Facilitateur en créativité ?

Le facilitateur en créativité freelance dispose de nombreuses méthodologies et techniques de créativité. Il utilise des protocoles d’animation d’idée : contextualisation et objectifs, création d’idées et déploiements de solutions. Il utilise les méthodes agiles pour apporter des solutions qui contribuent au bien-être des collaborateurs dans leur travail et améliore la qualité de vie au travail.

Son esprit de synthèse, son sens organisationnel et son aisance relationnelle le conduisent à diriger efficacement des travaux créatifs de groupe. Le facilitateur en créativité freelance est fédérateur, il dispose d’un bon leadership, d’une flexibilité dans son approche méthodologique. Il communique en s’adaptant à l’environnement de travail de votre entreprise.

Comment choisir un Facilitateur en créativité ?

La méthodologie de travail de chaque facilitateur est unique et différente. Ce freelance vous apporte sa vision et son expertise issues de ses compétences mais également de ses expériences personnelles. N’hésitez pas à discuter en amont du projet pour vérifier la cohérence entre le profil de vos équipes de travail et les techniques de votre facilitateur en créativité freelance.

Dans quel projet intervient un Facilitateur en créativité ?

Le facilitateur en créativité freelance intervient dans l’animation de réunions créatives, de séances de brainstorming, en séminaires d’entreprise ou encore pendant des sessions de team building pour répondre à de nombreux besoins :

  • Aider le Management de la créativité et la restitution des idées en accord avec les enjeux de l’entreprise (se démarquer sur le marché, développer de nouveaux produits/services…)

  • Faciliter le travail d’équipe et l’intelligence collective par le dialogue et la méthodologie

Rassembler les collaborateurs et apporter une cohésion d’équipe autour de projets communs, participer au développement d’une culture d’entreprise positive et stimulante.