Quelles sont les compétences que doit maitriser un Coach RH ?
Le coach RH freelance fixe les besoins et objectifs d’accompagnement à travers la rédaction d’un contrat. Il déploie les méthodologies et outils adaptés aux besoins des équipes (approche intégrale de Ken Wilber, Jeu intérieur de Timothy Gallwey, formation PNL, Tests de personnalité, etc.). Il s’inscrit comme un véritable spécialiste de l’analyse des profils professionnels et de la gestion des carrières.
Doté d’excellentes qualités d’écoute et d’accompagnement, il se forme continuellement aux nouvelles méthodes de management et de coaching pour être capable de conseiller pertinemment les équipes.
Comment choisir un Coach RH ?
Chaque coach RH freelance possède sa propre méthodologie d’accompagnement. Selon les spécificités de votre environnement de travail, construisez un projet, définissez les objectifs et la durée du coaching nécessaires.
Votre coach RH freelance est votre partenaire de confiance. Prenez le temps de découvrir sa personnalité, sa vision du coaching pour être sûr d’être en accord avec le type d’accompagnement que vous souhaitez. Il est souvent emmené à traiter des données sensibles, il doit respecter une déontologie professionnelle et un code éthique.
Dans quel projet intervient un Coach RH ?
Pour toutes évolutions significatives au sein de votre entreprise (restructuration de l’environnement de travail, reconversion, conflits, etc.), l’assistance d’un Coach RH freelance peut aider la direction, les manageurs à trouver les clés pour accompagner les employés dans la conduite du changement RH.
Dans le cadre d’un plan de formation, votre entreprise peut décider d’employer un coach RH freelance pour qu’il accompagne directement vos services dans la validation des acquis, la gestion de carrière et l’évolution professionnelle.
