Consultante Formatrice en Management des RH & Accompagnement au changement
Depuis 2010, j'accompagne les entreprises, leurs collaborateurs, managers et IRP dans l’élaboration et le déploiement de leurs projets de transformation RH avec deux moteurs : développer la performance des organisations et la qualité de vie au travail des collaborateurs. Ma démarche est collaborative et apprenante ; l’objectif de mes interventions est d’impliquer les parties prenantes de l'entreprise pour co-élaborer une méthodologie, co-construire des process et outils répondant aux besoins du terrain, à la stratégie de l’entreprise. Résultat : les acteurs de l'entreprise gagnent en compétences et en autonomie. Mes domaines d'intervention couvrent la stratégie RH dans sa globalité : > Emploi et compétences : gestion prospective, recrutement, onboarding, évaluation, formation, parcours et mobilité professionnels > Réglementation et administration sociales > Conditions de travail, NFOT et télétravail : management et organisation du travail, prévention des RPS, santé et sécurité > Dialogue social : élections, consultations et négociations avec les représentants du personnel > Communication institutionnelle : création d'outils de diffusion de la culture et des messages clés de l'entreprise (intranet, journal interne, livret d'accueil et guides RH, site corporate) > Diversité et égalité professionnelles Partenaires : EFE, ELEGIA, Groupe Apex Isast, SP Formation, AFPI, IPAC